Adjoints Administratifs, AEQ, AHQ

*******************

AVIS DE COMMISSION DE SELECTION
Au Groupe Hospitalier Paris Centre (Cochin – Broca- Hôtel Dieu)

Adjoint Administratif Hospitalier de 2nde classe échelle 3
au titre de 2016

Nombre de postes ouverts : 10
Application du Décret n°90-839 du 21 septembre 1990 modifié portant statuts particuliers des
personnels administratifs de la fonction publique hospitalière
Fonctions assurées :
Les adjoints administratifs hospitaliers sont chargés de tâches administratives d’exécution
comportant la connaissance et l’application de dispositions législatives ou réglementaires. Ils
peuvent également être chargés de fonctions d’accueil et de secrétariat et être affectés à
l’utilisation des matériels de communications.
.
Conditions à remplir :
Réunir les conditions générales d’accès à la fonction publique, notamment :
o posséder la nationalité française ou être ressortissant d’un Etat de l’Union
européenne ou d’un Etat partie à l’accord sur l’Espace économique européen ;
o jouir de ses droits civiques
o ne pas avoir au bulletin n°2 du casier judiciaire de mentions incompatibles avec l’exercice
des fonctions,
o remplir les conditions d’aptitude physique exigées pour l’exercice des fonctions.
Formalités à accomplir :
Le dossier de candidature doit comporter obligatoirement :
- une lettre de candidature ;
- un curriculum vitae détaillé incluant les formations suivies et les emplois occupés et en précisant la
durée.
- une copie lisible d’une pièce d’identité en cours de validité ;
- un justificatif de tous les services accomplis ou des emplois occupés notés sur le curriculum vitae ;
- une enveloppe timbrée au tarif rapide en vigueur, portant le nom, prénom et l’adresse du candidat
pour l’informer du résultat de la sélection.

********************

AVIS DE COMMISSION DE SELECTION
Au Groupe Hospitalier Cochin – Broca- Hôtel Dieu
Agent d’Entretien Qualifié
au titre de 2016
Nombre de postes ouverts : 15
Application du Décret n°91-936 du 19 septembre 1991 modifié portant statuts particuliers des
personnels ouvriers, des blanchisseurs et des conducteurs ambulanciers de l’Assistance Publique-
Hôpitaux de Paris :
Fonctions assurées :
Les Agents d’entretien qualifiés sont appelés à exécuter des travaux ouvriers, notamment des
fonctions en vue d’assurer l’entretien, le nettoyage des locaux communs dans le respect de l’hygiène
hospitalière et de la sécurité.
Conditions à remplir :
Réunir les conditions générales d’accès à la fonction publique, notamment :
o posséder la nationalité française ou être ressortissant d’un Etat de l’Union
européenne ou d’un Etat partie à l’accord sur l’Espace économique européen ;
o jouir de ses droits civiques
o ne pas avoir au bulletin n°2 du casier judiciaire de mentions incompatibles avec l’exercice
des fonctions,
o remplir les conditions d’aptitude physique exigées pour l’exercice des fonctions.
Formalités à accomplir :
Le dossier de candidature doit comporter obligatoirement :
- une lettre de candidature ;
- un curriculum vitae détaillé incluant les formations suivies et les emplois occupés et en précisant la
durée.
- une copie lisible d’une pièce d’identité en cours de validité ;
- un justificatif de tous les services accomplis ou des emplois occupés notés sur le curriculum vitae ;
- une enveloppe timbrée au tarif rapide en vigueur, portant le nom, prénom et l’adresse du candidat
pour l’informer du résultat de la sélection.

**********

AVIS DE COMMISSION DE SELECTION
Au Groupe Hospitalier Paris Centre (Cochin – Broca- Hôtel Dieu)
Agent des services hospitaliers qualifiés de classe
normale
au titre de 2016
Nombre de postes ouverts : 7
Application du Décret n°2007-1188 du 03 août 2007 modifié portant statuts particuliers du corps des aidessoignants
et des agents des services hospitaliers qualifiés de la fonction publique hospitalière.
Fonctions assurées :
Les agents de service hospitalier sont chargés de l’entretien et de l’hygiène des locaux et
participent aux tâches permettant d’assurer le confort des malades.
.
Conditions à remplir :
Réunir les conditions générales d’accès à la fonction publique, notamment :
o posséder la nationalité française ou être ressortissant d’un Etat de l’Union
européenne ou d’un Etat partie à l’accord sur l’Espace économique européen ;
o jouir de ses droits civiques
o ne pas avoir au bulletin n°2 du casier judiciaire de mentions incompatibles avec l’exercice
des fonctions,
o remplir les conditions d’aptitude physique exigées pour l’exercice des fonctions.
Formalités à accomplir :
Le dossier de candidature doit comporter obligatoirement :
- une lettre de candidature ;
- un curriculum vitae détaillé incluant les formations suivies et les emplois occupés et en précisant la
durée.
- une copie lisible d’une pièce d’identité en cours de validité ;
- un justificatif de tous les services accomplis ou des emplois occupés notés sur le curriculum vitae ;
- une enveloppe timbrée au tarif rapide en vigueur, portant le nom, prénom et l’adresse du candidat
pour l’informer du résultat de la sélection.

********

Démarches pour s’inscrire :

Date limite de candidature :
Au plus tard le 22 mars 2016 par envoi postal exclusivement (cachet de la poste faisant foi) à
l’adresse ci-dessous :
Direction des Ressources Humaines – Secrétariat
Commission d’examen de candidatures Agent des services hospitaliers qualifiés de
classe normale
HOPITAL COCHIN
27 du Faubourg Saint Jacques
75014 PARIS
Sélection des candidats sur dossier :
Une commission de sélection composée de trois membres examinera les dossiers de candidature et
retiendra des candidats qui seront invités à se présenter à une audition publique.
La liste de candidats sélectionnés pour l’audition sera affichée dans les mêmes conditions que le
présent avis.
Les candidats recevront
•soit une convocation à un entretien avec la commission,
•soit une lettre leur signifiant que la commission ne les a pas retenus.
Calendrier des auditions :
Les auditions se dérouleront du lundi 4 avril 2016 au vendredi 9 avril 2016
Liste des candidats déclarés aptes à un recrutement :
A l’issue de l’audition, la commission arrête par ordre d’aptitude la liste des candidats qu’elle déclare
apte à un recrutement, en prenant en compte notamment des critères professionnels correspondants
aux activités exercées par le candidat. Une liste complémentaire pourra être ouverte.
La liste des candidats déclarés aptes sera affichée dans les mêmes conditions que le présent avis.
Recrutement, nomination et affectation :
Après vérification des conditions requises pour l’entrée dans la fonction publique et l’avis favorable du
médecin du travail, les candidats déclarés aptes sont nommés et affectés par le directeur du site, en
qualité de stagiaires de la fonction publique hospitalière.