Le personnel accompagné par la CGT Cochin a obtenu :

Au 3e étage  : 2 IDE arrivent ; une au 1er mai et l’autre au 5 mai

Au 2e : 2 IDE : 1 IDE pour remplacer un départ en retraite et une nouvelle d’après-midi au 5 mai.
La direction va faire une étude de charge en soin sur certains secteurs de Copernic.

En HDJ : Pas de personnel en plus mais engagement de faire appel au pool dès qu’il le faudra (absences).

Au 4e étage : Nous avons évoqué les difficultés dues à la géographie des locaux et le manque de personnel de jour. La direction persiste à soutenir que le projet architectural du 4éme a été fait en concertation avec le personnel. La CGT a de nouveau soutenu que ce projet avec les couloirs infiniment longs a été conçu contre l’avis du personnel. Sur ce sujet, seule la mobilisation massive du personnel permettrait de contraindre la direction.

Il est à noter très clairement que la pratique du « flux tendu » en personnel dans l’hôpital (pratique couramment utilisée dans les usines) a fait des émules dans la gestion des ressources humaines à l’APHP.
En effet dès qu’il manque un agent dans un poste la situation devient très souvent difficile voire critique dans les services.
Les bons élèves du libéralisme qui appliquent à l’HOPITAL des techniques de production industrielle mettent en grande difficulté les personnels soignants.

Malgré ces premières avancées,
la CGT Cochin reste vigilante
aux côtés du personnel !