Dans les trois fonctions publiques nous sommes régis par des lois, des décrets légiférés et parfois aussi par des notes de services émises par les directions.
Les agents comme les directions se doivent donc de les appliquer.
En général, les directions les appliquent sans sourciller.
Les agents, eux, ne peuvent s’y soustraire sous peine de sanction disciplinaire !
SAUF A COCHIN !!!
La loi est très claire concernant les restructurations : les agents qui subissent ces restructurations sont prioritaires sur les postes vacants et les formations.
Pourtant, A COCHIN, une petite cadre de proximité de la radio estime ne pas avoir à appliquer les lois. Ainsi, cette cadre s’est opposée avec véhémence à ce qu’un agent qui a subi une restructuration de son service puisse suivre la formation qu’il avait pourtant demandée auprès de la cellule de mobilité. Elle s’y est opposée sous le prétexte fallacieux qu’il est « en accident de travail depuis trop longtemps ! »...
Non seulement cette petite cadre se permet de porter un jugement sur un accident de travail mais se permet également de passer outre les lois qui nous régissent. Tout cela avec le soutien de notre DRH.
QUI COMMANDE A COCHIN ?
Les cadres de Cochin ont-ils tout pouvoir pour appliquer leurs propres lois ?
Quant à la CGT Cochin, nous nous interrogeons sur l’autorité de la hiérarchie sur leurs cadres ?

La CGT Cochin ne compte pas laisser la gestion de l’hôpital aux cadres mais compte bien rappeler la direction à ses responsabilités légales vis-à-vis de leurs agents.