La violence de la DRH met un terme au dialogue social à COCHIN

Le Directeur des ressources humaines de COCHIN envoie violement une porte sur la secrétaire générale de la CGT COCHIN ce 16 février !
Cette dernière, infirmière au SAU de COCHIN pendant 6 ans, qui se consacre depuis 2 ans à la défense du personnel, est restée très choquée devant cette violence.
Le contexte :
La DRH de COCHIN avait convoqué un aide soignant pour un entretien disciplinaire le 16 février à 16h30.
Dans le même temps, la même DRH a enjoint par écrit à cet agent de ne pas quitter son service ce même 16 février « afin de ne pas compromettre la qualité et la sécurité des soins ».
Le secrétaire du CHSCT COCHIN, juste avant le rendez-vous, a voulu lire les injonctions contradictoires qui déroutaient l’aide soignant visé par cette convocation.
Le DRH , très énervé, a alors coupé la parole au secrétaires du CHSCT et s’est retiré dans un bureau brutalement.
L’infirmière secrétaire générale du syndicat a alors frappé à la porte et s’est vu violement repoussée par le Directeur des ressources humaines qui lui a jeté la porte à la figure.
En pleine crise COVID, le Directeur des ressources humaines des HUPC refuse le dialogue social, malgré le malaise ressenti par nombre de collègues soignants et autre de COCHIN.
(La pénurie d’IDE dans certains services de COCHIN en est un des multiples signes.)
La violence physique dont fait preuve le Directeur des ressources humaines envers une infirmière est, hélas, symptomatique de cette rupture entre les soignants et une hiérarchie bureaucratique hostile au personnel.
Malgré tout, la CGT reste attaché à la défense des collègues et ne baisse pas les bras !
La CGT COCHIN a actionné les leviers de la confrontation non violente pour défendre les agents de l’hôpital COCHIN !
De nombreux collègues ont déjà manifesté leur soutien à la secrétaire générale !