Par un arrêté du 12 février 2021, le gouvernement redéfinit les conditions du CET (compte épargne temps) pour la fonction publique hospitalière.
La limite de 10 jours pouvant être placés sur le CET par ans passe à 20 jours pour la période COVID 2020.
Une note de l’APHP précisait néanmoins que seuls 5 jours de CA pouvaient être placé sur le CET.
Le nombre total de jour pouvant être stocké dans le CET passe, quant à lui, à 80 jours.

Pour rappel, cette mesure n’a rien d’un cadeau.
Les jours de repos non pris correspondent à des jours travaillés en plus sur l’année sans que l’agent ait pu faire valoir ses droits.
Cette situation caractérise bien les sous effectifs chroniques qui minent l’hôpital public.
Le rigidité d’une direction de plus en plus en conflit avec les personnels et leurs représentants ne favorise pas la résorption de ces sous effectifs.