Articles les plus récents

• La maltraitance persiste au brancardage

  12 mai, par Aglawen Vega Secrétaire Générale

  Le brancardage de Cochin est en sous-effectif depuis des mois. Il manque 9 auxiliaires ambulanciers et 4 ambulanciers alors que plusieurs agents du service et même de Cochin ont fait une demande de formation pour être auxiliaire ambulancier (formation de 15 jours). La Direction a toujours refusé sans aucun motif. Donc les agents sont actuellement en grande souffrance puisqu’on ne leur accorde aucun jour de repos sous le prétexte fallacieux qu’il manque du personnel. La CGT Cochin cherche à (...)

• La Direction des Soins de Cochin intimide un agent

  12 mai, par Aglawen Vega Secrétaire Générale

  Lors du dernier CHSCT de Cochin un agent du Centre de Prélèvement était venu se plaindre qu’elle travaillait seule, sans encadrement et qu’elle était surchargée de travail.
  Pour pallier au manque de cadre, la Directrice adjointe des Soins a nommé une référente. Sauf qu’une référente n’a aucun statut et surtout pas celui de commander ni de gérer le service.
  C’est ainsi que notre IDE s’est vue convoquée en représailles par la Directrice adjointe des Soins qui lui a présenté un rapport sur les dires de (...)

• Quand la cadre s’octroie des pouvoirs de la Direction

  12 mai, par Aglawen Vega Secrétaire Générale

  La cadre de la SDBA a ordonné à une technicienne de laboratoire de prolonger sa journée pour manque d’effectif. La Loi est pourtant claire à ce sujet : seule la Direction, voire le Préfet, peut réquisitionner un agent. Cette cadre le savait pertinemment puisque c’est elle-même qui la affirmé à l’agent par écrit. La CGT Cochin s’interroge : pourquoi cette cadre ne s’est-elle pas positionnée elle-même pour pallier le manque d’effectif ? D’autant que les cadres bénéficient de 24 jours par an de télétravail (...)

• Pêle-mêle charte des plannings et règlement intérieur

  6 mai, par Aglawen Vega Secrétaire Générale

  Au prochain CTLE de notre GHT (Cochin, Broca, Hôtel-Dieu, Corentin Celton, La Collégiale, l’HEGP, Vaugirard, Necker), la Direction présente pour AVIS une nouvelle charte des plannings.
  Sauf que dans cette nouvelle charte des plannings, la direction va faire valider en douce des modifications profondes dans le règlement intérieur de notre GHU.
  Le règlement intérieur, normalement, se fait conjointement entre la direction et les partenaires sociaux (représentant le personnel) alors que la charte des (...)

• Hirsch privatise l’HAD

  3 mai, par Aglawen Vega Secrétaire Générale

  Avec la nouvelle élection de Macron, la casse de l’APHP s’accélère. Notre Directeur Général vient de signer un contrat avec une start-up, Noé Santé. Cette start-up a été créée avec pour unique but : privatiser à son profit le service de l’HAD.
  Pour Hirsch, « plus besoin d’assistantes sociales dans les services ! »
  A l’hôpital public, ça a toujours été la mission des assistantes sociales de prévoir le départ des patients en organisant la prise en charge de leurs soins à domicile. Le service de l’HAD est donc (...)

• Détournement des dons Hermès et Fondation APHP pour cacher l’abandon de la formation professionnelle par l’APHP

  27 avril, par Aglawen Vega Secrétaire Générale

  La Direction Générale de l’APHP vient de nous faire parvenir les modalités d’attribution des dons de mécènes : 1- De la Fondation de l’APHP pour la Recherche 2- Les dons Hermès à distribuer à la discrétion du Directeur Général de l’APHP.
  Ces dons, le Directeur Général de l’APHP a décidé de les employer pour financer des formations. L’APHP en est réduite à spolier les agents de notre administration puisque les dons d’Hermès étaient destinés, à l’origine, à récompenser les agents qui se sont dévoués corps et âme (...)

• Dans la continuité : « Je suis cadre, je fais ce que je veux. De toute façon, la Direction me donnera raison ! »

  25 mars, par Aglawen Vega Secrétaire Générale, Nicolas Rembert Trésorier

  Voilà comment une cadre du SAU à Cochin, se sentant investie de tous les pouvoirs, a affiché aux yeux et au su de tout le personnel du service les noms et les raisons des absences des agents au sein des urgences.
  La Direction, même si elle a désapprouvé la manière, n’a pas menacé cette cadre de dénonciation à la CNIL, chose qu’elle n’a pas manqué de faire à la Secrétaire Générale de la CGT lors de la défense d’un agent.
  Deux poids, deux mesures, tout est bon pour tenter de contrer la CGT Cochin : telle est (...)

• RADIO ACHARD 2e ACTE : L’ENCADREMENT CONDAMNE SANS PREUVE.

  17 mars, par Aglawen Vega Secrétaire Générale

  Décidément à la radio Achard les faits se suivent et se ressemblent. Un manip radio s’est vu accusé du jour au lendemain, sans preuve, de propos à caractère sexuel et sexiste envers une collègue.
  Malgré les protestations de cet agent, les cadres de la radio A n’ont pas voulu en démordre. Ils ont fourni plusieurs témoignages « anonymes » bien sûr, c’est devenu une habitude dans ce service, témoignages qui relatent des conversations que ces « témoins anonymes » auraient entendues. On accuse même ce manip (...)

• GREVE ET MANIFESTATION JEUDI 17 MARS

  17 mars, par Nicolas Rembert Trésorier

  Hier au nom du Covid, aujourd’hui au nom de la guerre en Ukraine, les gouvernements au service des grands groupes veulent nous imposer de nouvelles restrictions : restrictions des libertés, restrictions énergétiques, restrictions alimentaires, austérité salariale.
  Ils nous préparent à toujours plus de sacrifices : c’est l’explosion du prix de l’essence, de l’électricité, du gaz et des produits alimentaires, que rien ne justifie. La guerre est une bonne affaire pour les capitalistes : c’est l’occasion de (...)

• UN CADRE DEBOUTÉ PAR LA JUSTICE

  8 février, par Aglawen Vega Secrétaire Générale

  Un cadre de la radio Achard a sans doute cru pouvoir bâillonner la CGT Cochin en portant plainte pour diffamation contre la Secrétaire Générale.
  Bien lui en a pris. Après à peine un quart d’heure d’audition, le Procureur a classé sa plainte sans suite.
  Logique, puisque la CGT Cochin, pour rédiger ses tracts,s’appuie toujours sur des faits avérés.
  Voilà comment certains cadres, encouragés par une direction qui les absout sans cesse, en arrivent à croire que le Droit est de leur côté.
  Si la plainte du (...)

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