Martin HIRSCH a présenté un nouveau projet social de l’APHP inspiré du SEGUR de la santé.

la Direction sort une série de propositions creuses sans significations du type "on va continuer la réflexion sur la promotion des IDE et AS" ou "élaborer des méthodologies partagées" .

Le vocabulaire creux , totalement obscur et imprécis sent bien la langue de bois !

La Direction de l’APHP se base en plus sur des chiffres faussés.
Par exemple, la Direction de l’APHP se vante de l’augmentation des effectifs soignants en 2020.
En fait, les Directions locales ont gelé toutes les mutations, les disponibilités et les départ des professionnels de santé fuyant l’APHP.
le résultat fait ressortir une augmentation des effectifs.
Mais cette augmentation est totalement artificielle et se base sur des frustrations et de la contrainte qui va déboucher sur une vague de départ dès que les contraintes légales retenant de force des professionnels écœurés à l’APHP n’auront plus cours.
C’est particulièrement le cas à COCHIN où de nombreuses infirmières se sont vues rappeler, alors qu’elles avaient projeté leur avenir professionnel loin de l’APHP à cause des conditions de travail déplorables que la CGT COCHIN dénonce régulièrement.

Pour la CGT, le cadre est posé.

Le reste des propositions est plutôt basé sur des engagements conditionnés à l’acceptation des GH de l’APHP.
Les décisions locales seront donc prépondérantes. Depuis la fin 2018, sur COCHIN, les projets locaux ont largement contribué à une pénurie de personnels et à une dégradation des conditions de travail dénoncées par la CGT dans les CHSCT.

Les propositions concernant la contractualisation des heures supplémentaires sont faussement classées dans les mesures augmentant le niveau de vie.
les collégues ,qui s’usent à augmenter leur revenu en faisant des heures supplémentaires, le font au depends de leur santé, de leur vie sociale et familale.
Dans l’autre cas, les collègues de l’hôpital se contentent de faire un horaire légal de travail et leur revenu reste bas.

Enfin, le chapitre de la formation professionnelle est proprement scandaleux.
Ont voit bien la diminution continue de diplômés de l’APHP jusqu’en 2019.
Ce qu’on ne voit pas, c’est le scandale des refus de promotions professionnelles qui sont bloqués, surtout sur COCHIN.

Nombre de collègues qui ont réussi les concours d’accès à diverses écoles de l’APHP sont déçus.Ils ont vu leur carrière stupidement bloquée alors que ,par exemple, la pénurie d’infirmières se fait sentir ! La Direction a eu l’indécence de proposer à ces agents de suivre cette formation en payant les 21000 euros de leurs poche !

Cela décourage des collègues qui constatent l’absence d’ascenseur social à l’APHP !

Dans certains domaines, la Direction se moque de ses agents ouvertement.

Par exemple, sur le chapitre sensible des places en crèche, la Direction de l’APHP annonce "garantir une place en crèche à tous les enfants des agents de l’APHP"
Depuis 10 ans, sur COCHIN saint Vincent de Paul , par exemple, les Direction passent leur temps à fermer les crèches dans les Hôpitaux !!
Aujourd’hui, il n’existe plus de centre de loisir (dédiés aux enfants un peu plus âgés) notamment sur COCHIN.
Les parents, forcés de travailler dans des horaires contraints, sont obligés de laisser leurs enfants livrés à eux même tard le soir ou certains jours de vacances.

Devant tant de mauvaise foi, la CGT de l’APHP a décidé de refuser le plan social proposé le 9/12/2020

La CGT COCHIN etait devant le siege le 9 decembre pour manifester contre ce plan injuste !