La CGT exige l’augmentation du point d’indice à 6€.

Au mois de mars, chacun s’est demandé s’il allait percevoir ou non la « Prime d’attractivité territoriale » en 2021.

Un agent perçoit cette prime suivant que son salaire soit au-dessus ou en dessous de 1935 euros. Donc en dessous de 23364 euros annuels, la prime est versée en totalité, soit 940 € brut ou environ 800 € net. Entre 23365 euros et 23844 euros, la prime est diminuée de moitié, soit 470€ brut ou environ 400 € net.
A échelon équivalent, un agent travaillant nuits et week-ends peut dépasser le seuil fatidique et ne pas toucher la prime que percevra son collègue travaillant en semaine de 9h à 17h00.
En effet, à grade équivalent, un agent de jour travaillant + de 20 dimanches et jours fériés perçoit environ 1300 euros pour cela et un agent de nuit perçoit environ 1500 euros.

La prime ne concerne que certaines professions : aides-soignants, auxiliaires de puériculture, infirmiers en soin généraux, IADE, IBODE, Manip radio, qu’ils soient titulaires, stagiaires ou contractuels, en poste depuis plus de 3 mois au 31 décembre 2020.Rien pour nos collègues administratifs, ouvriers, agents hospitaliers, socio-éducatifs, Rééducateurs, alors que leurs salaires stagnent pendant toute leur carrière très en dessous de 1935 euros dans leur grande majorité !

Pour les IADE, les IBODE, les puéricultrices, la prime ne concerne pratiquement personne.
En réalité, sur 76 000 agents de l’AP-HP, seuls 13 000 d’entre eux perçoivent cette prime. Le salaire médian à l’APHP de 1935 euros n’a pas été recalculé par le Ministère pour 2021.

Résultat : on te donne 183 euros en 2020 et on te reprend 66 l’année d’après ! Cette prime dite « Buzyn » reste incertaine, elle pénalise le travail de nuit ou de week-end, elle individualise les rémunérations et divise les équipes entre ceux qui ne la touchent pas et ceux qui la touchent : c’est d’ailleurs le but !

Les agents qui dans l’année ont effectuées des heures supplémentaires payées au-dessus de 7500 euros sont exclus de ce dispositif.

Les aumônes sous forme de prime « données généreusement » en 2020-2021 ne compenseront jamais les pertes de salaires cumulées depuis 2010 dues au gel du point d’indice en 2010. Ce ne sont pas des primes que nous voulons, nous revendiquons une augmentation conséquente de notre point d’indice à 6 euros.

Cela représenterait une augmentation de 400 euros minimum pour les 70 000 agents
de l’AP-HP.

On a tous à y gagner !

Le 23 Avril, tous en grève avec la CGT.
Luttons pour nos revendications et augmentations de salaires.