Après BUZYN, VERAN, le Ministre de la santé promet une prime.

Nous reprenons ci-dessous des notes d’attribution fournies par la Direction pour l’APHP et ,donc, pour COCHIN.

Le montant :
● 1 500 € nets dans l’ensemble des sites de l’AP-HP en Île-de-France et à Paul-Doumer

Cette prime n’est pas soumise à l’impôt sur le revenu.

Il n’y a aucune restriction de grade ou de métier : l’ensemble des agents qu’ils soient contractuels, stagiaires ou titulaires sont éligibles.
De même, l’ensemble des grades et des fonctions du personnel médical pourront en bénéficier, des internes aux personnels hospitalo-universitaires.
À cette date, le texte concerne seulement les personnes salariées. Il ne s’applique donc pas aux étudiants des écoles paramédicales qui relèvent de la formation initiale et perçoivent des indemnités de stage, qui ont été revalorisées exceptionnellement à 1 300 et 1 500 euros mensuels pour la période.

L’ensemble des services, administratifs, techniques, logistiques et médicaux, sont inclus  : il n’existe aucune condition de site, d’activité ou de service.

La prime sera versée en une fois, en mai ou en juin, au titre de la période du 1er mars au 30 avril.

Pour bénéficier de la prime, il faut avoir exercé, pendant la période considérée, pendant l’équivalent d’un mois à temps complet.
Les étudiants sont éligibles lorsqu’ils ont bénéficié d’un contrat d’un mois à temps plein.
Les renforts mis à disposition par d’autres établissements sont également éligibles sans condition de durée.

Est-ce que la prime est réduite en cas d’absence ?
Les congés annuels, les jours de RTT, le télétravail, les périodes d’éviction ou de maladie liées au COVID-19 ne sont pas considérés comme des absences et n’ont donc pas d’impact sur le montant de la prime.
Les autres absences (pour congés maladie hors Covid, CLM, CLD, congés maternité ou toute autorisation d’absence) sont prises en compte de la manière suivante :
● aucun abattement sur la prime en dessous de 15 jours d’absence,
● abattement de moitié de la prime entre 15 et 30 jours d’absence,
● abattement complet au-delà de 30 jours d’absence.

La Direction de l’APHP prend la peine de préciser que le décret n’est pas encore paru à ce jour !!

Une grande majorité des agents de la fonction publique hospitalière a été exclue de la prime promise par BUZYN.

Esperons que cette prime soit moins virtuelle !!!

Rappelons aussi que la CGT revendique une augmentation du point d’indice et une augmentation du salaire à hauteur de 300 euros mensuels minimum !